Exklusive Inhalte 2023

Das Branchenmagazin für
Bau,- Handwerks,- & Industrieunternehmen

Was Sie als Geschäftsführer wissen müssen
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Wir zeigen Ihnen, wie sich die Situation im Handwerk in 1-2 Jahren entwickelt und was Sie als Geschäftsführer wissen müssen.

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
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Wie Sie 365 Tage im Jahr sichtbar für wechselwillige Kandidaten in Ihrer Region werden

Status Quo im Handwerk:
Gefahren & Chancen
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Wie immer mehr
Bauunternehmen den
Fachkräftemangel lösen und
warum das gefährlich für Sie
werden kann.

Aktuelle Ausgabe

Der Große Kampf um die Fachkräfte

Wie andere Handwerksunternehmen in 2023 Ihre Mitarbeiter klauen und so verhindern Sie das

Branchen Experte Richard Kraus erklärt die aktuellen Entwicklungen in der Handwerksbranche und was Geschäftsführer und Personaler in diesem Jahr dringend umsetzen müssen.

So fordern Sie Ihr kostenloses Magazin an

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Setzen Sie die Inhalte des Magazins eigenständig um oder buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten

Ihre Vorteile

Bleiben Sie auf dem neusten Stand über die aktuellsten Entwicklungen auf dem Markt 2023

Arbeitgeber-
marke

Wir zeigen Ihnen, wie Sie zur attraktiven Arbeitgebermarke in Ihrer Region werden mit einem 4 Schritte-Plan

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Mitarbeiter-
magnet

​Werden Sie mit unseren Strategien zu DEM Mitarbeitermagneten in Ihrer Region, in dem Sie sich von anderen Arbeitgebern abheben

Mitarbeiter-
bindung

Die Psychologie von Handwerkern: Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre Mitarbeiterbindung steigern und was Ihren Fachkräften wirklich wichtig ist!

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Oft gestellte Fragen zum Magazin

Ist das Magazin wirklich kostenlos?
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Das Magazin ist für Sie zu 100% kostenlos. Wir versenden Ihnen das Magazin als PDF per E-Mail.

Für wen ist dieses Magazin?
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Das Magazin richtet sich an Inhaber, Geschäftsführer oder Führungsverantwortliche von klein und mittelständischen Unternehmen aus der Bau,- Handwerks,- und Industriebranche,

Sind die Inhalte auch auf andere Branchen zu übertragen?
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Ja, alle Maßnahmen und Strategien die vorgestellt werden, können auch auf andere Branchen im Bau, Handwerk oder in der Industrie übertragen werden.

Wer ist der Herausgeber des Magazins?
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Herausgeber ist die Kraus Consulting GmbH welche deutschlandweit kleine und mittelständische Bau,- Handwerks,- und Industrieunternehmen bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt. Durch den Einsatz von digitalen Marketingstrategien und dem entsprechenden Know-How hat sie sich mittlerweile zur führenden Recruiting-Agentur für die Bau, Handwerks,- und Industriebranche etabliert.

Können die Inhalte eigenständig umgesetzt werden oder ist externe Unterstützung nötig?
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Grundsätzlich können alle Strategien und Inhalte eigenständig umgesetzt werden. Doch die Erfahrung zeigt, dass es in den meisten Fällen sinnvoll ist einen Experten dafür zu beauftragen! Gerne können Sie sich dazu ein kostenloses Erstgespräch auf www.richardkraus.de buchen!

Über die Autoren

Richard Kraus & Vasil Ivanov sind die Geschäftsführer und Gründer der Kraus Consulting GmbH. Mit Ihrem Team unterstützen Sie als enger strategischer Partner, ihre Kunden aus dem Handwerk.

Als Branchenkenner sorgen Sie dafür, dass Betriebe durch digitale Methoden omnipräsent für wechselwillige Fachkräfte werden und einen konstanten Zufluss an qualifizierten Bewerbungen erhalten.


Das sagen unsere Kunden zu der Zusammenarbeit

Wir habeninsgesamt mehr wie 120 Bewerbungen auf drei Stellenanzeigen erhalten. Wodurch bis jetzt drei neue Mitarbeiter unter anderem auch Führungskräfte eingestellt wurden. Unsere Anfängliche Skepsis wurde schnell durch die messbaren Erfolge widerlegt...

LIQUITCOM GmbH

Zunächst waren wir etwas skeptisch aber in kurzer Zeit sind sehr viele Bewerbungen bei uns eingegangen. Generell sind viele Leute auf unser Unternehmen durch die Stellenanzeigen aufmerksam geworden. Die Zusammenarbeit war bestens organisiert. Bei Fragen war immer sofort jemand zur Stelle. Wir können die Zusammenarbeit mit dem Team von Kraus Consulting nur empfehlen.

Kamperschroer GmbH

Nach anfänglicher Skepsis waren wir überrascht wie viele qualifizierte Bewerbungen wir auf diesem neuen unkomplizierten Weg gegenüber herkömmlichen Zeitungsanzeigen und Jobportalen innerhalb von 3 Monaten vorliegen hatten. Für unser Unternehmen ist das genau der richtige Weg junge Mitarbeiter zu finden. Die Gestaltung des Werbeauftritts sowie die Beratung ist professionell.

Florack Bauunternehmung GmbH

Der Erfolg spricht für sich. Dank guter Zusammenarbeit haben wir alle offenen Stellen besetzen können.

Baudler GmbH

Sehr freundliche und kompetente Beratung, regelmäßige Feedbackgespräche, viele Bewerbungen, immer erreichbar, sehr bemüht.

Z&P Baumaschinenservice GmbH

Anfangs standen wir dieser Methode der Mitarbeitergewinnung eher skeptisch gegenüber. Als wir dann aber innerhalb von nur 2 Wochen nach Onlineschaltung der ersten Anzeige Mitarbeiter einstellen konnten, waren wir überzeugt. Das gesamte Team von Richard Kraus ist sehr nett und schnell in der Umsetzung unserer Wünsche. Sicherlich werden wir noch lange zusammenarbeiten!

Fahrner Bauunternehmung GmbH

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