Neue Methode zeigt, wie Handwerksbetriebe 
jede Woche 3-5 Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern erhalten
Mit unserer Strategie erhalten Sie planbar Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften und können das Problem des Fachkräftemangels für Ihren Betrieb lösen.
  • Mehr Auswahl von qualifizierten Bewerbern
  • Erhöhung der Bewerbungen von Auszubildenden
  • ​Funktioniert in jeder Handwerksbranche (z. B. bei Dachdeckern oder Malerbetrieben!)
  • ​Aufmerksamkeit von Fachkräften, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln
Was sagen Kunden über die Zusammenarbeit?
Hier sehen Sie ein Bild von dem Kunden. Darin enthalten ist der Fuhrpark an Fahrzeugen
Hier sehen Sie ein Logo eines Kundens.
Nikolai Kuptschinski, Geschäftsführer des Tiefbauunternehmen
Baunik GmbH
"Super Ergebnis, damit habe ich wirklich nicht gerechnet! Ich konnte mir nicht vorstellen wie man es in einem leeren Markt schafft, in so einer kurzen Zeit so viele gute Bewerbungen zu erhalten."

Tiefbau: Einstellung von 2 qualifizierten Fachkräften 
in 6 Wochen
Problem:
Die alten Wege wie Empfehlungen, Jobportale und das werben auf der eigenen Homepage führten nicht zum Erfolg um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für sein Betrieb zu finden.
Ziel:
Messbar Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Fachkräften über die sozialen Medien erhalten.
Lösung:
Entwicklung von effektiven Werbeanzeigen und die Einrichtung eines neuen Bewerbungsprozesses um an qualifizierte und motivierte Bewerber zu gelangen.
Ihre Lösung für mehr Bewerber in nur 3 Schritte
Hier sehen Sie ein Bild mit einem Tablet.
Präsenz
Die offenen Stellen werden  analysiert und passend dazu wird eine individuelle Seite im Internet erstellt, damit die Fachkräfte vom Unternehmen überzeugt werden und sich anschließend bewerben.

Hier sehen Sie ein Bild mit einer Person die ein Fernglas in der Hand hält.
Sichtbarkeit
Sie werden mit unserer 
SM-Strategie, täglich bei Fachkräften sichtbar, um diese auf Ihre offenen Stellen und Sie als zukünftigen Arbeitgeber sichtbar zu machen damit diese sich bei Ihnen bewerben.

Hier sehen Sie ein Bild mit Personen die etwas besprechen.
Geschwindigkeit
Das lange warten hat ein Ende - Nach wenigen Tagen unserer Zusammenarbeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen, damit Sie die passenden Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen können.

Über Richard Kraus
Richard Kraus ist der Geschäftsführer und Gründer der Richard Kraus Consulting. Mit seinem Team unterstützt er seine Kunden aus dem Handwerk seit mehreren Jahren mit Hilfe digitaler Marketingstrategien bei der Fachkräftegewinnung. Durch den ursprünglichen Kontakt zur Branche und seiner Leidenschaft für Online Marketing hat Richard Kraus eine Methode entwickelt, die dass Problem der Fachkräftegewinnung in der Branche auf modernster Art und Weise erfolgreich löst!
Hier sehen Sie ein Bild von Richard Kraus
Richard Kraus - Geschäftsführer & Gründer von Richard Kraus 

So sehen die nächsten Schritte der Zusammenarbeit aus

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch
Uns ereilen täglich viele Anfragen über eine gemeinsame Zusammenarbeit. Sodass wir einen Bewerbungsprozess dafür etablieren mussten. Um unsere Dienstleistung zu nutzen, bewerben Sie sich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen gewählten Termin finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihnen helfen können.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Beratungstermin
In diesem Gespräch zeigen wir Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie Ihre gewünschten Stellen über diesen Weg in einem umkämpften Markt innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Unser Standort
Sie finden unser 250 Quadratmeter umfassendes Büro im schönen Limburg an der Lahn - eine Mittelstadt mit ca. 36.000 Einwohnern in Hessen (zwischen Frankfurt und Köln).

Das gesamte Team bestehend aus Spezialisten, sowie Vertriebs-& Marketingberatern, arbeitet hier vor Ort, um unseren Kunden aus dem Handwerksbereich zu helfen, mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu erhalten um somit den Fachkräftemangel in Ihrer Branche endgültig zu lösen.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Hier sehen Sie ein Bild von der Stadt Limburg an der Lahn. Hier ist zu sehen die Lahn, die Brücke und der Limburger Dom.
Hier sehen Sie ds Logo von Richard Kraus.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategie sich für Ihr Betrieb am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen zur schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen führen wird.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen: