Neue Methode zeigt, wie Handwerksbetriebe 
wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern aus Ihrer Region erhalten
...ohne auf Jobportale, Personalvermittler oder Zeitungsanzeigen angewiesen zu sein
Sie bekommen planbar Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften und können das Problem des Fachkräftemangels für Ihren Betrieb mit unserer Strategie lösen.
  • Mehr Auswahl von qualifizierten Bewerbern
  • Erhöhung der Bewerbungen von Auszubildenden
  • ​Funktioniert in jeder Handwerksbranche (z. B. bei Dachdeckern oder Bauunternehmen!)
  • ​Aufmerksamkeit von Fachkräften, die bereit sind ihren Arbeitgeber zu wechseln

Bekannt aus FOCUS Online

Richard Kraus und Vasil Ivanov sind die Gründer der Richard Kraus Consulting aus Limburg an der Lahn / Mittelhessen und die führenden Experten im Bereich der Fachkräftegewinnung für die Handwerksbranche.

Im Artikel wird klar, warum die herkömlichen Methoden der Fachkräftegewinnung nicht mehr funktionieren, was ihre Lösung für das Problem ist und was sie noch in Zukunft für die Handwerksbranche vor haben.

Was sagen Kunden über die Zusammenarbeit?
Hier sehen Sie ein Bild von dem Kunden. Darin enthalten ist der Fuhrpark an Fahrzeugen
Hier sehen Sie ein Logo eines Kundens.
Nikolai Kuptschinski, Geschäftsführer des Tiefbauunternehmen
Baunik GmbH
"Super Ergebnis, damit habe ich wirklich nicht gerechnet! Ich konnte mir nicht vorstellen wie man es in einem leeren Markt schafft, in so einer kurzen Zeit so viele gute Bewerbungen zu erhalten."

Tiefbau: Einstellung von 2 qualifizierten Fachkräften 
in 6 Wochen
Problem:
Die alten Wege wie Empfehlungen, Jobportale und das werben auf der eigenen Homepage führten nicht zum Erfolg um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für sein Betrieb zu finden.
Ziel:
Messbar Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Fachkräften über die sozialen Medien erhalten.
Lösung:
Entwicklung von effektiven Werbeanzeigen und die Einrichtung eines neuen Bewerbungsprozesses um an qualifizierte und motivierte Bewerber zu gelangen.
Diese Stellen haben wir schon vermittelt

Auszubildende & Fachkräfte

Dachdecker/in

Polier/in

Straßenbauer/in

Dachdeckergeselle/in & Dachdeckermeister/in

Bauleiter/in 

Gleisbauer/in
Beton-Stahlbetonbauer/in

Ihre Lösung für mehr Bewerber in nur 3 Schritte
Hier sehen Sie ein Bild mit einem Tablet.
Präsenz
Die offenen Stellen werden  analysiert und passend dazu wird eine individuelle Seite im Internet erstellt, damit die Fachkräfte vom Unternehmen überzeugt werden und sich anschließend bewerben.

Hier sehen Sie ein Bild mit einer Person die ein Fernglas in der Hand hält.
Sichtbarkeit
Sie werden mit unserer 
SM-Strategie, täglich bei Fachkräften sichtbar, um diese auf Ihre offenen Stellen und Sie als zukünftigen Arbeitgeber sichtbar zu machen damit diese sich bei Ihnen bewerben.

Hier sehen Sie ein Bild mit Personen die etwas besprechen.
Geschwindigkeit
Das lange warten hat ein Ende - Nach kurzer Zeit unserer Zusammenarbeit erhalten Sie die ersten Bewerbungen, damit Sie die passenden Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen können.

So sehen die nächsten Schritte der Zusammenarbeit aus

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch
Uns ereilen täglich viele Anfragen über eine Zusammenarbeit. Sodass wir einen Bewerbungsprozess dafür etablieren mussten. Um unsere Dienstleistung zu nutzen, bewerben Sie sich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen gewählten Termin finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihnen helfen können.
3. Wir vereinbaren gemeinsam einen Beratungstermin
In diesem Gespräch zeigen wir Ihnen einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie Sie Ihre gewünschten Stellen über diesen Weg in einem umkämpften Markt innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Über Richard Kraus
Richard Kraus ist der Geschäftsführer und Gründer der Richard Kraus Consulting. Mit seinem Team unterstützt er seine Kunden aus dem Handwerk seit mehreren Jahren mit Hilfe digitaler Marketingstrategien bei der Fachkräftegewinnung. Durch den ursprünglichen Kontakt zur Branche und seiner Leidenschaft für Online Marketing hat Richard Kraus eine Methode entwickelt, die dass Problem der Fachkräftegewinnung in der Branche auf modernster Art und Weise erfolgreich löst!
Hier sehen Sie ein Bild von Richard Kraus
Richard Kraus - Geschäftsführer & Gründer von Richard Kraus 
Ein Teil unseres Spitzen-Teams
Richard Kraus
Geschäftsführer & Recruiting Experte
Viktoria Winokurow
Assistenz der Geschäftsführung
Vasil Ivanov
Leiter Strategieberatung
Kelvin Bill
Administration
Unser Standort
Sie finden unser 250 Quadratmeter umfassendes Büro im schönen Limburg an der Lahn - eine Mittelstadt mit ca. 36.000 Einwohnern in Hessen (zwischen Frankfurt und Köln).

Das gesamte Team bestehend aus Spezialisten, sowie Vertriebs-& Marketingberatern, arbeitet hier vor Ort, um unseren Kunden aus dem Handwerksbereich zu helfen, mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu erhalten um somit den Fachkräftemangel in Ihrer Branche endgültig zu lösen.
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Hier sehen Sie ein Bild von der Stadt Limburg an der Lahn. Hier ist zu sehen die Lahn, die Brücke und der Limburger Dom.
Hier sehen Sie ds Logo von Richard Kraus.
Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachten Sie: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategie sich für Ihren Betrieb am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen zur schnellen Besetzung Ihrer offenen Stellen führen wird.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Richard Kraus, Konrad-Kurzbold-Straße 6a, 65549 Limburg a.d. Lahn 
Telefon: 06431 - 284274