– Für BAu,- Handwerks,- und Industrieunternehmen

Volle Auftragsbücher,
zu Ihren Konditionen – und zuverlässige Mitarbeiter, die bleiben

Als Branchen-Experten garantieren wir Ihnen einen modernen Auftritt! So erhalten Sie mehr Kunden und zuverlässige Mitarbeiter aus Ihrer Region – ohne großen Zeiteinsatz und die “Zweckentfremdung” Ihrer Mitarbeiter.

Herausforderungen

Die 4 Herausforderungen für Unternehmer und ihre Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg

Durch die tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden haben wir folgende 4 zentrale Probleme bei Unternehmen festgestellt und bieten Ihnen innovative Lösungen für Ihren geschäftlichen Erfolg. Als Unternehmer wissen Sie, dass der Erfolg Ihres Unternehmens eng mit der Bewältigung folgender Herausforderungen verbunden ist:

1. Fachkräftemangel & Mitarbeiterbindung

- Frust im Team
- Projektverzögerung
- Qualitätsmängel
- Margenverlust
- Persönlicher Druck

2. Auftragslage & Wettbewerbsfähigkeit

- Schwankende Auftragslage
- Fehlende Planbarkeit
- Wettbewerbsdruck
- Kundenverlust
- Persönliche Überforderung

3. Kostendruck & Lieferkettenrisiken

- Liquiditätsprobleme
- Steigende Preise
- Wettbewerbsnachteil
- Planungschaos
- Fehlende Kostenkontrolle

4. Effizienzsteigerung & Digitalisierung

- Zeitverlust
- Kostenexplosion
- Marktverlust
- Investitionsstau
- Zukunftsangst

Ihre Vorteile

Was unterscheidet uns
von anderen Anbietern?

Dienstleistungen

Unsere Dienstleistungen für Ihr Unternehmen

Die Kraus Consulting unterstützt klein- und mittelständische Unternehmen bei ihrem Außenauftritt, Auftragsgewinnung, Mitarbeitergewinnung und Digitalisierung.

Wir konnten bisher in folgenden Branchen exzellente Ergebnisse erzielen: 

Baubranche
Handwerk
Industrie
Herstellung
Produktion
Sonstige
Ablauf

Partnerbetrieb werden - so funktioniert's

Terminanfrage

Fordern Sie über unsere Webseite ein kostenfreies Erstgespräch an und beantworten Sie uns dabei einige Fragen.

Vorgespräch

Eines unserer Teammitglieder wird sich telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen austauschen und Ihnen den passenden Ansprechpartner zuweisen.

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Virtuelles Beratungsgespräch

Ein Strategieberater wird Sie persönlich 90 Minuten lang zu Ihrer individuellen Situation beraten und gemeinsam mit Ihnen eine Lösung für Ihr Anliegen entwickeln.

Langfristige Zusammenarbeit

Nach der Erstberatung besteht die Möglichkeit, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung unterstützen.

Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

“345.000 € an neuem Auftragsvolumen – und das in nur 3 Monaten nach dem Start unserer Kampagne!”

Nikolai Kuptschinski
BAUNIK GmbH

Mit gezielter Online-Werbung: Mehr Anfragen von genau den Zielkunden, die sofort handeln wollen!

Über 250 zufriedene Kunden
Branchen

Branchen, in denen wir bereits tätig sind

Hochbau
Tiefbau
Spezialtiefbau
Ingenieurbüros
Garten- und Landschaftsbau
Großhandel
Maler- und Lackiererei
Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik
Elektrotechnik
Photovoltaik
Tischler /
Schreinerei
Dachdeckerei
Fensterbau
Handwerk
Logistik
Spedition
Industrie
Metallbau
Herstellung
Produktion

Wir betreuen Kunden aus ganz Deutschland

In der heutigen Zeit ergeben sich durch die zunehmende Digitalisierung neue Möglichkeiten der Kommunikation. Mit unseren technischen Mitteln spielt Entfernung daher keine Rolle mehr!

Sie müssen nicht aus Limburg und Umgebung kommen um unsere Dienstleistung in Anspruch nehmen zu können. Wir betreuen mittlerweile einen umfangreichen Kundenstamm aus ganz Deutschland und Österreich. Egal ob Rheinland-Pfalz, Hessen, Bayern, Sachsen oder Niederösterreich - wir schätzen den Kontakt und den Austausch mit Menschen aus den unterschiedlichsten Regionen!

In der Karte sehen Sie eine kleine Übersicht, wo wir überall bereits tätig werden und bei der Einstellung qualifizierter Fachkräfte helfen konnten.

Artikel

Aktuelle Artikel über uns

Frank Exel Geschäftsführer der HEBAU GmbH, über funktionierende und nachhaltige Recruiting-Methoden von Richard Kraus

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Vasil Ivanov: 5 Faktoren, an denen Handwerksbetriebe eine gute Recruiting-Agentur erkennen

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Vasil Ivanov ist Experte für Mitarbeitergewinnung und Geschäftsführer und leitender Strategieberater der Kraus Consulting GmbH..

Unsere Lösung

Ihre Lösung für mehr Fachkräfte in nur 3 Schritten

So sorgen wir für mehr Sichtbarkeit und qualifizierten Bewerberanfragen von wechselwilligen Fachkräften aus Ihrer Region

Schritt 1

Definition der psychologischen Wechselmotive

Um die Beweggründe von Fachkräften für einen Jobwechsel verstehen zu können, muss vorerst analysiert werden, was Fachkräften in der Region wichtig ist. Um dies validieren zu können nutzen wir unseren riesigen Datenpool.

Schritt 2

Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Im weiteren Verlauf werden die unternehmensspezifischen Vorteile definiert, welche anschließend mit den zuvor analysierten Wechselmotiven verknüpft werden. Somit entsteht eine individuelle polarisierende Botschaft, die gezielt Fachkräfte aus der Region ansprechen soll.

Schritt 3

Erhöhung der regionalen Sichtbarkeit

Dies erreichen wir mit Hilfe von KI-Systemen der sozialen Medien, die ein sehr genaues Targeting der Zielgruppe ohne wesentlichen Streuverlust ermöglichen. Dadurch wird die Botschaft systematisch an potenzielle Mitarbeiter in der Region ausgespielt, die die Eventualität des Arbeitgeberwechsels in Betracht ziehen.

Über uns

Wer sind wir?

Richard Kraus

Geschäftsführer & Recruiting Experte

Richard Kraus ist der Geschäftsführer und Gründer der Kraus Consulting GmbH. Als gelernte Fachkraft hat er einen engen Bezug zur Branche und kennt die Motive der Fachkräfte ganz genau.

Seit über 5 Jahren unterstützt er mit seinem Team ausgewählte Betriebe aus dem Handwerk und dem Baugewerbe mit Hilfe digitaler Marketingstrategien bei der Fachkräftegewinnung.

Vasil Ivanov

Geschäftsführer & Leiter Strategieberatung

Vasil Ivanov ist der Geschäftsführer und leitender Strategieberater der Kraus Consulting GmbH. Als staatlich geprüfter Betriebswirt legt er großen Wert auf messbare Ergebnisse im Recruiting.

Parallel zu seinem Studium hat er sich schnell selbstständig gemacht und in einem Franchise-System in kurzer Zeit 5 Standorte mit einem großem Personalstamm aufgebaut. Er ist absoluter Experte darin, funktionierende Recruitingsysteme zu schaffen. Auf Grundlage dieser Expertise und den Branchenkenntnissen von Richard Kraus entstand eine einzigartige Strategie, die heute ihren Einsatz in über 250 Betrieben findet.

Zertifizierungen

Zweifach zertifiziert vom Institut für Digitale Qualitätssicherung (IfDQ)

Die Firma Kraus Consulting GmbH wurde am 06.04.2022 nach den Richtlinien der Normen DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, sowie DQN:1003 für geprüfte Agenturdienstleistungen zertifiziert.

Die Echtheit und Gültigkeit der Zertifikate kann hier überprüft werden.

TÜV-zertifiziert

ISO:9001 Zertifiziertes Qualitätsmanagement

Der TÜV Süd hat das Qualitätsmanagement der Kraus Consulting GmbH nach internationaler ISO 9001 Norm zertifiziert. Sie ist die national und international am weitesten verbreitete Norm im Qualitätsmanagement. Damit stellen wir sicher, dass Kunden der Kraus Consulting GmbH immer gewohnt hohe Qualität von uns erhalten und sich auf optimale Prozesse verlassen können.

Hier können Sie sich das Zertifikat ansehen: Zertifikat öffnen

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Unser standort

Büro & Standort
in Limburg a.d. Lahn

Sie finden unser 265 Quadratmeter umfassendes Büro im schönen Limburg an der Lahn - eine Mittelstadt mit ca. 36.000 Einwohnern in Hessen (zwischen Frankfurt und Köln).

Das gesamte Team bestehend aus Spezialisten, sowie Vertriebs-& Marketingberatern, arbeitet hier vor Ort, um unseren Kunden aus dem Handwerksbereich zu helfen, mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern zu erhalten, um somit den Fachkräftemangel in Ihrer Branche endgültig zu lösen.

Businessreport per Post anfordern

Fordern Sie jetzt den
Kostenlosen Report für
Handwerksbetriebe an

Das erwartet Sie in dem 20-seitigen Report von Richard Kraus:
Exklusiv für klein-und mittelständige Handwerksbetriebe zu dem Thema “Professionelle Fachkräftegewinnung”.

Schnellstmöglich offene Stellen besetzten

Bewerberzahl drastisch erhöhen

Unabhängig von Jobportalen und Personalvermittlung

Fallstudien von Handwerksbetrieben und dessen Ergebnisse

Vorteile

Warum lohnt sich
die Zusammenarbeit?

pin-check

Qualifizierte Fachkräfte aus der Region

Gewinnen Sie die Fachkräfte für Ihren Betrieb, die Sie schon immer haben wollten. Sprechen Sie nur mit Menschen, die auch wirklich arbeiten wollen.

Die passenden Bewerber

Sprechen Sie mit Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht aktiv auf der Suche und bereits bei 10 anderen Betrieben waren.

low-vision

Werden Sie zur Arbeitgebermarke

Durch unsere Strategie wird Ihre Reputation und Sichtbarkeit so erhöht, dass Sie auch zukünftig mehr Initiativbewerbungen erhalten, um so eine echte Auswahl haben zu können.

personal-trainer

Entlastung Ihrer Mitarbeiter

Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten. Keine Überstunden und schlechte Stimmung mehr in Ihrem Betrieb.

trend-up

Expansion für Ihren Betrieb

Auch zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen.

privacy-policy

Zufriedene Kunden

Suchen Sie sich in Zukunft ihre Kunden aus. Nehmen Sie die Aufträge an die Sie wollen, weil Sie die Gewissheit haben genug Fachkräfte für jeden Auftrag zu haben.

FAQ

Oft gestellte Fragen

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich für Sie! Als Experten für Fachkräftegewinnung im Handwerk machen wir Unternehmen ein Angebot zur Zusammenarbeit nur dann, wenn wir sicher sind, ihre Bewerberzahlen deutlich erhöhen zu können. Wir erläutern unsere Methode und zeigen Ihnen Schritt für Schritt Ihre individuelle Strategie in einem persönlichen Online-Meeting. Damit Sie die Möglichkeit haben eine Entscheidung auf Grundlage von Wissen anstatt von Glauben treffen können!

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder Headhunter?

Alles nicht! Wir sind Ihre zukünftige innovative und digitale Lösung für das Problem der Fachkräftegewinnung. Wir sind eine spezialisierte und nur für das Handwerk tätige Agentur die sich ausschließlich auf die Fachkräftegewinnung konzentriert hat! Sie können sich das so vorstellen. Wenn Sie ein spezielles Leiden haben, gehen Sie auch nicht zum Allgemeinarzt, sondern zu einem Spezialisten, einem Experte auf seinem Gebiet. Mit uns haben Sie keine dieser Full-Service Generalisten Agentur, sondern einen Spezialisten an Ihrer Seite!

Auf dem Land haben Betriebe doch keine Chance?

Doch, weil wir können unsere Vorgehensweise regional eingrenzen und so ausschließlich und vor allem messbar nur die Fachkräfte erreichen, die zu Ihrem Betrieb passen. Den gerade auf dem Land müssen die Betriebe eine neue und effiziente Methode nutzen! Herkömmliche Methoden bringen einfach keine oder nicht ausreichende Ergebnisse mit sich.

Wir sind doch auf Facebook und haben eine Karrierehomepage, was können Sie da mehr erreichen?

Sie machen es nicht richtig! Wer bekommt Ihren Auftritt und Ihre Homepage überhaupt zu sehen? Unsere Vorgehensweise ist eine selbst erarbeitete und speziell für das Handwerk entwickelte Methode, mit der wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region authentisch und wirkungsvoll dort erreichen, wo Sie sie sich täglich aufhalten! So erhalten Sie die passenden, zuverlässigen und wechselbereiten Fachkräften die gerne in Ihrem Betrieb arbeiten und auch bleiben wollen. Menschen sind auf der Suche nach einem Sinn. Sie wollen dazugehören und persönlich etwas leisten. Zeigen Sie sich mit unserem Konzept als emotional packender und attraktiven Arbeitgeber.

Ich kenne alle in der Umgebung und die meisten haben doch schon einen Job und wollen nicht wechseln?

Falsch! Den Studien und Befragungen unsererseits von Bewerbern die unseren Kunden übermittelt wurden beweisen, dass viele mit Ihrem Beschäftigungsverhältnis unzufrieden sind. Doch die meisten Fachkräfte in der Region wissen nicht einmal das nur ein paar Kilometer weiter ein Arbeitgeber ist, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Viele wollen wechseln, machen Sie ihnen ein konkretes Angebot.

Der Bewerbermarkt ist doch leer und es gibt keine Fachkräfte mehr?

Wir hören diesen Satz dauernd. Dennoch bewerben sich jeden Tag Fachkräfte und Auszubildende bei unseren Kunden. Denn es gibt sie! Nur nicht mehr da, wo viele heute noch suchen. Unser Konsumverhalten und der Arbeitsmarkt haben sich durch die jetzt noch schneller fortschreitende Digitalisierung verändert, doch die Methoden um neue Fachkräfte für sich zu gewinnen bleiben im Handwerk immer noch die gleichen.

Unsere Dienstleistungen interessieren Sie?

In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategie sich für Ihr Unternehmen am besten eignet und welcher Hebel bei Ihnen zum professionellen Auftritt, exklusive Aufträge, erstklassige Mitarbeiter oder effiziente Prozesse führt.

Kontaktieren Sie uns und erhalten Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch!

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